該当件数:365件
変わる企業 女性活躍の芽 8日 国際女性デー 成長に必須 課題は地方波及 育休取得正社員以外にも 中央大文学部 山田昌弘教授
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.03. - (産経新聞)
新聞記事
「人への投資」へ法整備 首相の施政方針演説原案 能登復興本部を新設
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.25. - (日本経済新聞)
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
男性育休、代替要員の壁 職場8割「補充せず」 取得、短期が多く 長い残業も重荷 取得率17%に 「迷惑心配」42% / 福山絵里子、中村結、新井惇太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.13. - (日本経済新聞)
ドキュメント日本 「脱ファミリー」家業守る 後継者見つからず倒産480件、過去最高 伝統 他人に託し次代へ 70歳超の経営者、25年に245万人 / 宮田圭
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.03. - (日本経済新聞)
「価格転嫁への理解重要」 賃上げ原資巡り 日商で政策懇談会
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.20. - (日本経済新聞)
苦境の中小 経営に打撃 「年収の壁」で労働力不足に / 村山雅弥
東京 : 産経新聞社 , 2023.07.20. - (産経新聞)
出生率1.26、経済活力に危機 昨年過去最低 少子化、7年で2割減 官房長官「静かなる有事」 少子化、見えぬ反転 働き方改革は官民進まず 若者の不安払拭 急務 「共働き・共育て」が土台に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.03. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
少子化、財源「消費税も議論」 経団連会長に聞く 継続的な賃上げ不可欠 「分厚い中間層」形成を 成長分野へ新陳代謝誘う 十倉・経団連会長インタビュー / 河野祥平、岡部貴典
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.25. - (日本経済新聞)
追跡 衆参5補選・統一選後半戦 春の陣、与野党論戦 経済、少子化、防衛力強化…… 与党 賃上げ実現強調 野党 財源問題を追及 / 石川勝義、古川宗、今野悠貴
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.21. - (毎日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える (けいざい+)進め、女性後継者!:下 ガマン重ねた先に「自分らしく」
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.23. - (朝日新聞)
出生数、初の80万人割れ 少子高齢化・人口減加速 22年速報値 クローズアップ 少子化、強まる危機感 都市部「対応は限界」 生活不安 結婚二の足 欧州、改善向け模索 / 奥山はるな [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.01. - (毎日新聞)
Women’sトレンド 中小「女性管理職ゼロ」4割超 / 植田寛之
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.20. - (日本経済新聞)
中小「女性管理職ゼロ」4割超 : 日商調査
東京 : 産経新聞社 , 2023.01.05. - (産経新聞)
回顧2022 働き方 : 男性育休 企業に温度差 : 在宅勤務 見直しの動きも : 法改正で取得促す / 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.29. - (読売新聞)
分かち合う読む喜ぶ 書評委員が選ぶ「今年の3点」 阿古智子(東京大学教授) 澤田瞳子(小説家) 神林龍(一橋大学教授) 藤野裕子(早稲田大学教授) 藤原辰史(京都大学准教授) 保阪正康(ノンフィクション作家)
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.24. - (朝日新聞)
フォーラム 産後パパ育休、取れる?#ニュース4U 復職したら「あんたの席ない」 取得後は元の生活 意識改革、助け合う気持ち生まれた 積水ハウスダイバーシティ推進部・木原淳子さん 時短で無理なく、風土変えていく サイボウズ・青野慶久社長 / 石田貴子, 田中祐也
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.11. - (朝日新聞)
ダイバーシティ進化論 アジア途上国のジェンダー平等 国際支援で日本上回る / 児玉治美(アジア開発銀行副官房長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.05. - (日本経済新聞)
総合経済対策の要旨 リスキリングを後押し・出産女性に10万円支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.29. - (日本経済新聞)
自分の命を守るために「ブレスト・アウェアネス」を習慣化 乳がん検診啓発は官民一体で 広瀬晶子さん ピンクリボン運動推進埼玉県委員会事務局、戸田中央メディカルグループ本部 がんに対する正しい知識と理解を 栗田和江 NPO法人くまがやピンクリボンの会代表理事 埼玉県がん対策推進協議会委員
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.10.25. - (埼玉新聞)
デンシバSpotlight 総菜盛り付け、ロボットで合理化 連携・集合知でコスト低減 / 名出晃
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.17. - (日本経済新聞)
損保ジャパン、育休後押しの保険 代替人材の採用費補償
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.02. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
解説 取得率13.97% : 男性育休 職場改革なお途上 / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.24. - (読売新聞)
日本総研・船田氏「円安逆手に輸出を」金澤レディース経政会
石川 : 北國新聞社 , 2022.07.21. - (北國新聞)
ダイバーシティ経営と個性ある中小企業 : 持続可能社会形成を目指す中小企業の役割向上について / 日本中小企業学会編
東京 : 同友館 , 2022.7. - (日本中小企業学会論集 ; 41)
図書
最低賃金協議 高まる増額要求の声 非正規労働者ら生活不安
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.06.30. - (埼玉新聞)
(ニッポンの給料)物価高、切実な最低賃金 上げ幅、議論開始 中小、引き上げ容認増 昨年審議会、政府の慣行破りは「不満」 / 三浦惇平 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.29. - (朝日新聞)
スキャナー : 週休3日制企業手探り : 給与維持 定着のカギ : 米でも議論進む 労働時間の削減 州法案 / 市原佳菜子, 佐川友章, 小林泰明
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.04. - (読売新聞)
男性の育休 広がるか 新制度スタート : 意向確認 企業に義務・「産休」10月から : 人繰りの難しさも : 「取るだけ育休」妻は不満
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.10. - (読売新聞)
基礎からわかる 沖縄復帰50年(3)経済 : Q暮らし・雇用は : 県民所得 最下位 公務員倍率 最高
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.09. - (読売新聞)
あの日の決断 岩手の経営者たち : 幸呼来Japan(1)石頭 悦さん : 震災機に裂き織り独立 : 障害者雇用を諦めず 作品に魅せられ奔走
岩手 : 岩手日報社 , 2022.04.04. - (岩手日報)
me too you too 国際女性デー 企業はいま(上) : 潮流 : 価値向上に登用必須 / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.08. - (神奈川新聞)
オピニオン&フォーラム 対談 是川夕さん×小熊英二さん 移民は日本を変えるか 労働や教育…ゆるやかに統合 是川/適合できた人が残ったのでは 小熊 永住・昇進、透明性の確保を 小熊/社会変動のきっかけを生む / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.02.19. - (朝日新聞)
ポストコロナ時代の働き方が地方を変える : 長崎新聞政経懇話会2月例会 ジャーナリスト 浜田 敬子氏 : 多様化と自由化が成果に / 高比良由紀
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.02.16. - (長崎新聞)
風見鶏 育休が映す日米の未来 / 山内菜穂子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.06. - (日本経済新聞)
沖縄つむぐ力 事業承継の現場から 30 : 女性の後継者(1) : 起業の経営革新に新風 / 打田委千弘(愛知大経済学部教授)
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.02.02. - (沖縄タイムス)
野球の楽しさ、多くの人に 「競技と仕事の両立」モットー 横浜のクラブチーム運営企業 漫画で普及活動 「体育会」+アルファで / 藤倉聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.01. - (毎日新聞)
(ニッポンの給料)中小、賃上げへ環境づくり 労使トップ、協力で一致 中間層、分厚くない現実 / 友田雄大、藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.27. - (朝日新聞)
焦点 春闘、事実上のスタート 賃上げ、コロナが左右 / 山口敦雄, 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.26. - (毎日新聞)
事務職、IT学び直し急ぐ 私の仕事がなくなる その前に 一歩踏み出す勇気を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.29. - (日本経済新聞)
不妊治療と仕事の両立、企業も支援を 都会と違い少ない医療施設 長い移動・待ち時間 地方では「辞めないと通えない」 岩手県内2カ所のみ 当事者の問題でなく 存在気づくことから 職場環境の整備、国も要請 / 及川綾子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.22. - (朝日新聞)
ネクストステージ マネーのまなび シニア起業、老後の選択肢 支援制度でハードル低く / 阿部真也
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.02. - (日本経済新聞)
コロナ禍とジェンダー平等への課題 / 日本婦人団体連合会編
東京 : ほるぷ出版 , 2021.8. - (女性白書 / 日本婦人団体連合会編 ; 2021)
GXPRESSビジネス : 女性起業家 未来は今 : アイデアをカタチにしませんか? : LEADER'S VOICE コロナ禍を乗り切る
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.07.20. - (大分合同新聞)
繊維産業の「人権」調査指針 官民、ウイグル問題念頭に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.11. - (日本経済新聞)
病気・出産、縮む独自給付 健保組合、上乗せゼロ17% 減額半数 09-19年度 財務悪化背景に / 橋本慎一, 久保田昌幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.17. - (日本経済新聞)
コロナで広がる「異業種へ在籍出向」 : CA→コールセンター 減った乗務の合間に / 田中美保
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.29. - (朝日新聞)
働き方・雇用どう変わる : 来月から制度改正 : 中小でも同一労働同一賃金 70歳まで就業 努力義務に : シニア活用 若手に影響か 罰則なし、企業の対応鈍く / 桑原雄尚, 松村信仁, 林修太郎
東京 : 産経新聞社 , 2021.03.21. - (産経新聞)
事業継承で突然社長に : 夫、父から...妻や娘がバトンタッチ : 同じ境遇、相談仲間に/大学に育成コース / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.22. - (日本経済新聞)
「才能児」の芽育てたい : 周囲になじめず孤独かも... : 専門家ケアの必要性訴え / 砂本紅年
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.11. - (東京新聞)
女性活躍推進さらに 新たに18社認証、22社更新 : 川崎 / 井口孝夫
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2021.01.21. - (神奈川新聞)
選択的週休3日 促進 : 自民、政府に提言へ : 柔軟な働き方 民間導入後押し
東京 : 産経新聞社 , 2021.01.15. - (産経新聞)
企業法務 弁護士調査から : 同一労働同一賃金 : 非正規「手当拡充」4割
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.11. - (日本経済新聞)
中小で働く女性に助言 : 県ひめボスセンター・高田名奈さん(政投銀) : どうありたいかそのために何を : 問い掛け、考えてもらう / 丸岡裕美
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2021.01.06. - (愛媛新聞)
こう変わる今年の働き方 : 70歳就業 4月開始 : 同一賃金 中小も義務
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.01.03. - (埼玉新聞)
共生のSDGs明日もこの星で(2) : 振り回される技能実習生 母国に子と借金「帰れない」 : コロナ禍 実習生4700人職失う : 事実上の労働力供給策 国連委「懸念」 / 玉置太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.29. - (朝日新聞)
男性育休「希望者全員に」 22年度にも、厚労省改革案 : 産後8週間以内取得促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.25. - (日本経済新聞)
経済ファイル : 男性の産休 日商「慎重な検討を」
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.20. - (朝日新聞)
日曜論壇 : 男性育休がもたらす社会 / 石井 由貴(キャリアコンサルタント)
栃木 : 下野新聞社 , 2020.10.11. - (下野新聞)
男性育休 中小7割義務化反対 : 人手不足で企業に負担感
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.10.01. - (埼玉新聞)
朝日がん大賞・松下産業 : 治療と両立 会社全体で支える : 専門社員が希望聞き 復帰まで調整 : 働き続けられる仕組み重要 / 辻󠄀外記子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.09. - (朝日新聞)
テレワーク掛け声先行 : 骨太方針案「対行政で押印」不満 / 鳴海崇, 加藤美穂子, 和田憲二
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.09. - (毎日新聞)
社説 : 広がるテレワーク 不安除き新たな働き方を
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.08. - (毎日新聞)
テレワーク普及 長時間労働の恐れ / 上野綾香
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.26. - (読売新聞)
フォーラム わたしの10万円 ♯ニュース4U : (2)何に使いますか? : 家庭の格差拡大、実感 ひとり親の子の学習塾運営・渡剛さん : 弱すぎる生活保障 慶応大・井手英策教授 / 机美鈴, 山本晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.21. - (朝日新聞)
社説 : パワハラ防止法の施行 : 職場環境を見直す契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2020.06.14. - (毎日新聞)
派遣テレワークじわり : 働き方の多様化進める契機に : 契約や通信環境に課題 : 在宅の希望大きく 足元では契約解除も / 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.12. - (日本経済新聞)
非正規の手当・賃上げ模索 来月から同一労働同一賃金対応遅れる企業も : 待遇改善相次ぐ 人件費増に懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.28. - (日本経済新聞)
現金給付 所得減世帯に : 経済対策50兆円超 GDPの1割 : 5月にも実施
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.26. - (日本経済新聞)
長時間労働 是正の条件(上) : 在宅勤務、生活との境界 課題 / 黒田祥子(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.19. - (日本経済新聞)
同一労働同一賃金の課題 上 : 人材確保通じ企業にも利益 / 水町勇一郎東京大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.11. - (日本経済新聞)
スキャナー : 新型コロナ : テレワーク試行錯誤 : 「休校」育児と両立・「働き過ぎ」懸念も / 松本健太朗, 沼尻知子
東京 : 読売新聞社 , 2020.03.09. - (読売新聞)
第57回沖縄タイムス教育賞 : 子への熱意 心育む
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2020.03.09. - (沖縄タイムス)
けいざい+ : DearGirls : 阿波の女性たち(上) : 経済団体トップは男女半々 / 高橋末菜, 福家司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.06. - (朝日新聞)
在宅勤務 実をあげるには 下 : 細かな業務 事前に確認 : 意思疎通 チャットで工夫 / 奥田宏二, 佐藤初姫, 川手伊織
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.04. - (日本経済新聞)
小中高の休校要請 週明けから春休みまで 新型肺炎対応で首相 : テレワーク拡大課題も 「情報保護」出社欠かせず : 突然休校困った「子供だけで留守番心配」 : スキャナー / 隅谷真 [ほか]
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.28. - (読売新聞)
県女性経営者プラザ懸賞作文 遠藤さん(福島医療専門学校)ら表彰 : 県女性経営者プラザ 女子学生懸賞作文 上位作品紹介(上) : 金賞「予防医学と歯科衛生士の役割」 遠藤真紀子さん 49 福島医療専門学校
福島 : 福島民報社 , 2020.02.02. - (福島民報)
女性社長の心得後継者らに講義 : 埼玉りそな「経営塾」 / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.24. - (朝日新聞)
NEC来月6万人参加訓練 : 災害時テレワーク威力 : コスト懸念中小への普及課題 / 松本惇
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.11. - (毎日新聞)
富山市ヤングカンパニー大賞 : 情報サイトや催し運営 : 対象のママスキー 子育て世代へ発信 : 独自性の高い4社たたえる
富山 : 北日本新聞社 , 2019.12.24. - (北日本新聞)
教育、就労支援に力点 : 20年度予算案五輪後の景気対策も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.12.21. - (埼玉新聞)
「待遇改善」34社 同一労働同一賃金 : 研修・内規明記...多くが対策 パワハラ / 高橋末菜, 北見英城, 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.04. - (朝日新聞)
厚生年金「51人以上の企業」厚労省案パート加入拡大 : 厚生年金改革に賛否
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.13. - (読売新聞)
働き方改革の死角 : パワハラむしろ加速?規制法厚労省の指針素案 暴言・追い出し部屋正当化も : 就活生・フリー・LGBT対策甘く ハラスメント規制法指針案 / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2019.10.29. - (東京新聞)
10%消費税 : 消費税きょう10%飲食料品8%に軽減 : 社説 : スキャナー / 石黒慎祐, 市原佳菜子
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.01. - (読売新聞)
声出せぬフリーランス : 焦点 パワハラ61%セクハラ36%45%相談せず : 団体調査「補償一切ない」 日本甘い法規制 / 矢澤秀範, 梅田啓祐
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.11. - (毎日新聞)
特集ワイド : 最低賃金引き上げが鍵 : 小西美術工芸社社長 デービッド・アトキンソン氏に聞く : 「日本の社長は仕事してない」 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.06. - (毎日新聞)
年金財政検証浮かんだ焦点 下 : 厚生年金「106万円」の壁下げる? : 給付水準上昇 企業は反発も
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.04. - (日本経済新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育児パパ支援 会社一丸で : 社内に悩み共有の場 学童プログラム / 山下美菜子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.02. - (日本経済新聞)
【-ing】せんだい進行形 : 女性による創業活発に 美容業、飲食店...18年度3割増 : 官民のサポート奏功 : 社長の割合依然低水準 帝国データ調査 / 高橋一樹
宮城 : 河北新報社 , 2019.08.30. - (河北新報)
求ム 建設女子 : 育児両立訓練、トイレ...働きやすく : 人手不足 男性中心から転換
大阪 : 読売新聞社 , 2019.08.08. - (読売新聞)
育休復帰支援に力 : 企業 上司と一緒にセミナー : 国 助成金や専門家派遣
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.30. - (読売新聞)
知っ得なっ得 : パワハラ法制化 (4) : 海外はどうなっているの? : 欧州では罰金がある国も / 藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.27. - (朝日新聞)
多様性で人材格差を乗り越える : 時代をリードする小企業の働き方改革 / 日本政策金融公庫総合研究所編
東京 : 同友館 , 2019.7
きらり阿波女 : 広がる男性の育休 : 取得 対象者の6% : リレーコラム キオクのキオク 母親の犠牲なき育児を / 木下真寿美, 田丸まひる(歌人、精神科医), 青木忍紙面編集, 古賀坂美佳イラスト
徳島 : 徳島新聞社 , 2019.06.16. - (徳島新聞)
こちら特報部 : 最低賃金引き上げ 労働者より経済界? : 政府「骨太方針」年率明記せず : 企業の社保負担手付けず 選挙控え「玉虫色」に / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2019.06.13. - (東京新聞)