該当件数:2,625件
744自治体 消滅可能性 2050年 若年女性半減 全国の4割超 人口戦略会議 少子化基調変わらず 出生数改善へ対策急務 地方創生の成果不十分 消滅可能性苦境続く ブラックホール型自治体 指摘 首相 男性育休取得などを促す (論点)慌てず着実な取り組み重要 日本総研・上席主任研究員 藤波匠氏 人口増…多くは外国人 「消滅可能性」脱却の東京・豊島区 低い出生率 流入頼み 「消滅」指摘の自治体 落胆 / 大島悠亮、宇都木渉
東京 : 産経新聞社 , 2024.04.25. - (産経新聞)
新聞記事
(取材考記) 強いられる自発性 人事考課に抗う仲間を / 田中聡子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.22. - (朝日新聞)
輝くwomen! スタートアップエコシステム協会代表理事 藤本あゆみさん(44) 進路邪魔する経営課題 取り除く / 佐藤克史
東京 : 産経新聞社 , 2024.04.08. - (産経新聞)
NEO-COMPANY モードチェンジ プラチナ移行で生き生きと成長 働きがい・働きやすさ両立 日本企業、最適解探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.03. - (日本経済新聞)
ミャンマー徴兵始まる 海外逃避増、当局は混乱恐れ黙認 外貨に需要、通貨安進む / 渡辺禎央
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.02. - (日本経済新聞)
NEO-COMPANY モードチェンジ 夢の実現 組織で楽しむ 異業種対談 一流人材の輩出企業に 人の心、世界中で明るく 忖度のない環境、飛躍の前提 / 沖永翔也、藤生貴子
NEO-COMPANY モードチェンジ(1) 夢を語り始めた経営者 「企業」は国富の財源 脱・縮小経営、攻めへ新たな価値は 日本航空 鳥取三津子社長 内向きの若者に世界を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.01. - (日本経済新聞)
とれんど 「ない」ということ / 木下敦子
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.23. - (読売新聞)
エーザイ マクドナルド パーソル 女性活躍「なでしこ銘柄」に27社 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.22. - (産経新聞)
女子大、理工分野に活路 大妻女子大、経済や経営も融合 安田女子大、設備充実の初学部 理系の女子学生 OECDで低位 文科省、10校を支援 / 竹下敦宣
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.13. - (日本経済新聞)
国際女性デー 未来を開く 1 「人生 自由に」女性の起業支援 子育て・介護・男性の壁 自身の体験が原点 日米で後進育成 堀江愛利さん 起業者 約8割が男性
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.08. - (読売新聞)
家計・企業 ギャップ拡大 景況感 エンゲル係数は最大に / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.05. - (産経新聞)
社長の不祥事 どう止める 女性関連で相次ぐ ENEOSやタムロン 幹部の多様性で抑止 / 松本史
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.04. - (日本経済新聞)
Inside Out いまを解き明かす 「妊活」大国 低確率の体外受精 10%台前半、米英と差 開始年齢の遅さ一因 Review 記者から 支援体制 管理職層こそ理解を / 杉山恵子
宮城・気仙沼ニッティング 漁師町の文化で、世界へ挑む / 中島嘉克
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.03. - (朝日新聞)
変わる企業 女性活躍の芽 8日 国際女性デー 成長に必須 課題は地方波及 育休取得正社員以外にも 中央大文学部 山田昌弘教授
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.03. - (産経新聞)
事業承継の成長戦略 = Business succession for growth / 黒澤佳子著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2024.3
図書
(社説)女性初トップ 法曹の景色 変えるとき
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.25. - (朝日新聞)
博士採用ゼロ、大手の2割 業務・待遇の整備遅れ 経団連調査 国際競争力で劣後の恐れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.17. - (日本経済新聞)
大機小機 人的資本と女性管理職
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.14. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉マイクロソフトに学んだこと JobRainbow CEO 星賢人氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.12. - (日本経済新聞)
〈直言〉「謙虚は美徳」はもう古い 岡藤正広・伊藤忠商事会長CEO 少子化対策 働き方改めよ インタビュアーから 古い習慣断絶、結果で示す / 大西智也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.11. - (日本経済新聞)
アラサー世代が抱える不安 他人と比較 SNSで増幅 英グリニッジ大学准教授 オリバー・ロビンソン氏 働く選択肢増え 迷い当然 キャリアコンサルティング協議会常務理事 原正紀氏 キャリアに焦燥感 転職も / 友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.08. - (日本経済新聞)
毎日新聞DEI宣言 格差や孤立なき社会に ジェンダー平等・働き方改革など4本柱 メディアにこそ必要 丸井グループ代表取締役社長・青井浩氏 公共性に資する一歩 東京大理事・副学長(国際・ダイバーシティ担当) 林香里氏
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.08. - (毎日新聞)
障害児の親、両立支援に光 法改正案に盛り込み 企業も休暇・時短など拡充 勤め先へ交渉しやすく / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
池上彰の大岡山通信 若者たちへ (349) STEAM教育 (下) 新たな未来像を描こう
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.29. - (日本経済新聞)
元徴用工、賠償命令4社に 政府「協定に反する」 韓国に抗議
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.26. - (日本経済新聞)
不二越に賠償命令 確定 元挺身隊訴訟 韓国最高裁、上告棄却 / 小池和樹
東京 : 読売新聞社 , 2024.01.26. - (読売新聞)
不二越の賠償命令確定 徴用工訴訟12件 結論出そろう 韓国最高裁 / 時吉達也
東京 : 産経新聞社 , 2024.01.26. - (産経新聞)
「人への投資」へ法整備 首相の施政方針演説原案 能登復興本部を新設
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.25. - (日本経済新聞)
〈昭和99年ニッポン反転〉インタビュー (3) 育休中「代わり」いる職場に ハーバード大教授 メアリー・ブリントン氏 女性リーダー、年少期から OnBoard CEO・元大津市長 越直美氏 / 佐藤淳一郎、石川智尋、杜師康佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.23. - (日本経済新聞)
(ニッポンの給料)説明できない賃金男女差7%、なぜ? メルカリの場合 中途採用、前職年収参考に基本給決定 「社会の格差、再生産していた」 調査を担当、趙愛子さん 昨夏から運用是正2.5%まで縮まる 「健全な雇用流動化」へ、制度変更の動き / 藤えりか、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.22. - (朝日新聞)
社説 日航初の女性社長 日本企業の新たな息吹に
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.21. - (毎日新聞)
(社説)JALや日鉄 多彩なトップに期待する
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.19. - (日本経済新聞)
第11回 高校生ビジネスプラン グランプリ中村美月さん 途上国にIT就業支援の女性寮
東京 : 読売新聞社 , 2024.01.18. - (読売新聞)
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
「ワイドナショー」出演取りやめ 松本人志さん巡りフジテレビ 「ガキ使」松本さん不在のまま収録 スポンサー表示、3社がとりやめ 年末、松本さん番組 / 堀越理菜、平岡春人
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.11. - (朝日新聞)
「休み下手」ニッポン (中) 有休、我が社は取り放題 取得率、海外に見劣り 働きがい向上へ試行錯誤
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.30. - (日本経済新聞)
企業と株主、対話の行方 東証も「アクティビスト」に 米ダルトン・インベストメンツ共同創業者 J・ローゼンワルド氏 <アンカー>取締役会の機能 強化欠かせず / 伴百江、小平龍四郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.25. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉経営学者 入山章栄氏 製造業の成功体験が足かせに
元徴用工 再び賠償確定 韓国最高裁 日鉄・三菱重工に命じる 官房長官「協定に違反」 / 甲原潤之介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.22. - (日本経済新聞)
大学最前線 「リスキリング」参入に意欲 女性限定でDXの講座 社会人に学び直し熱 経営支える収益源に ニーズに応える講座提供カギ リクルート進学総研 主任研究員 乾喜一郎さん / 武石将弘
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.19. - (読売新聞)
女子ゴルフ「協会主催」、27年に先送り
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.16. - (朝日新聞)
NIKKEI FORUM 世界経営者会議 革新 多様なリーダー必要 風通しの良さ、業績左右 パネル討論 多様性が導く未来
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.14. - (日本経済新聞)
(現場へ!)広がれ、こどもホスピス:4 共感を呼び、運営は寄付で / 小若理恵
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.14. - (朝日新聞)
日仏ビジネスサミット 真のグローバル企業に 世界の競合意識、医療注力 オリンパス会長 竹内康雄氏 職場の多様性、革新生む 談話 資生堂会長 魚谷雅彦氏 東大学長 藤井輝夫氏 現地開発でニーズ応える
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.12. - (日本経済新聞)
(社説)日韓の歴史問題 不断の直視こそ必要だ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.08. - (朝日新聞)
観光新興の進出支援拠点 韓国観光公社、東京に開設 / 比奈田悠佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.07. - (日本経済新聞)
専門性と広い経験評価 23年 企業が選ぶ弁護士ランキング 企業法務 太田氏が連続首位 M&A 太田氏 危機管理 木目田氏 ビジネスと人権 梅津氏 中国法務 射手矢氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.04. - (日本経済新聞)
自分らしく生きるためのエッセンス : 挑戦し続ける20人の女性起業家が伝える / Rashisa出版編 ; 入山アキ子 [ほか] 著
大阪 : Rashisa出版. - 東京 : メディアパル(発売) , 2023.12
(ひらく 日本の大学)女性教員増、めざす国立大 朝日新聞・河合塾共同調査 理系多く低比率、登用前向き86% トイレ・保育所整備、表彰の場も/理事の「補佐役」、意思決定学ぶ 採用・育成、どんな取り組みが / 山本知佳
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.27. - (朝日新聞)
「慰安婦」賠償判決に抗議 上川外相 未来志向の関係構築へ / 岡部雄二郎、小池和樹
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.27. - (読売新聞)
スポーツ・いま会いたい 卓球選手・塩見真希さん(23)3人がいるから、頑張る 戦う場所は違っても / 田原和宏
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.25. - (毎日新聞)
女性役員3割、評価で意見募集 JPX日経400
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.23. - (日本経済新聞)
人的資本経営進む 企業「方針定め実施」6割超 本社調査 多様性や学び直し重視 サステナ開示、読み手の納得感が重要に 人権リスク、半数が検証 海外まで目配り重要 社会価値 仕組み充実、機能は道半ば ガバナンス / 森国司、古賀雄大、川瀬智浄
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.22. - (日本経済新聞)
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
司法試験改革、遠い理想型 多様な法曹人材へ道半ば 合格者1781人、政府目標は上回る 在学中受験者が押し上げ 法科大学院数、ピークの半分 志願者数、近年は回復傾向 / 伊藤仁士、中川紗帆
くらしナビ・社会保障 男女賃金格差、人気企業群では? / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.09. - (毎日新聞)
女性管理職比率、市場も注視 「多様性の視点、成功事例を」 資生堂会長・魚谷雅彦氏 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.08. - (日本経済新聞)
今週の本棚 『燃えて生きる 消防人のライフヒストリー1』加藤孝一・著
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.04. - (毎日新聞)
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
芸能UP・TO・DATE OSK、歌劇守る精神今も NHK朝ドラ「ブギウギ」で話題 / 松室花実
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.26. - (毎日新聞)
論壇 キーワード 性加害問題 「公然の秘密」軽視 検証と啓発の充実を / 阿部真大(社会学者・甲南大教授)
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.26. - (読売新聞)
性加害防ぐ対策導入を
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.19. - (朝日新聞)
(ジャニーズ問題から考える)性加害、企業は加担しない決意を 日本取締役協会・冨山和彦会長 ひとごとで澄ませたメディアも同じ 取引の総点検・統治指針の作成が必要 / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.18. - (朝日新聞)
親子スクール ニュースイチから 「クオータ制」広がるの? 女性の人数、一定比率に 不平等是正のツール
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.07. - (日本経済新聞)
経済教室 企業統治の課題(中) 全取締役がビジョンを共有 / 江川雅子(成蹊学園学園長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.05. - (日本経済新聞)
(社説)「ジャニーズ」が企業に問う人権の重み
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.04. - (日本経済新聞)
ジャニーズ、補償後に廃業 新会社に知財移管へ ガバナンスなお不透明 325人申告 全容は見えず ジャニーズ性被害 来月補償開始へ 救済・再発防止、進むか 放送各局「不明確な事項多い」
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.03. - (日本経済新聞)
コピー機前の出会い、道を切り開いた ノーベル生理学・医学賞の2人会見 テディベアに現金隠して出国 冷戦下、ハンガリーから米国へ カリコさんの「長い旅」 ノーベル賞まで頑張ったね カリコさん幼なじみ、病理医のマリアさん / 合田禄 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.03. - (朝日新聞)
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
(奪われた国籍 ロヒンギャはいま:上)「僕には国がないもん」ルーツ隠す子どもたち ミャンマーの迫害恐れ、日本へ 母親「自信持って言える社会に」 / 加藤あず佐
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.26. - (朝日新聞)
(多事奏論)テレビ局とジャニーズ 「特別扱い」は変わるのか / 後藤洋平
「ワンオペ駐在」あえて挑戦 育児支援や夫の帯同 柔軟な制度望む女性多く 個人の悩みに寄り添う / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.25. - (日本経済新聞)
社外役員兼任、4割増 前年比 女性候補少なく 幹部育成急務に きょうのことば 社外取締役 客観的立場、経営監督の要
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.19. - (日本経済新聞)
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
The STYLE/Culture 文化時評 芸能ビジネスとジャニーズ問題 健全な競争の不在が 被害を拡大した面はないか / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.17. - (日本経済新聞)
(帝国の闇 ジャニーズ性加害問題:3)「芸能界の話」メディア動かず 国連部会「もみ消しに加担」 出演料「全てタレントに」 ジャニーズ事務所発表 / 滝沢文那 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.14. - (朝日新聞)
『ユー。 ジャニーズの性加害を告発して』 カウアン・オカモト〈著〉文芸春秋 性加害問題、構造の一端照らす / 藤田結子(東京大学准教授・社会学)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.09. - (朝日新聞)
内閣改造、女性登用探る 民間目標水準には5~6人 若手の抜てき求める声
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.09. - (日本経済新聞)
ジャニーズ起用、見直し拡大 アサヒGHDやキリンHD、広告展開せず 人権侵害巡る海外の目厳しく
(ひと)鎌田安里紗さん(31) 持続可能なファッションの情報を発信する / 横川結香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.06. - (朝日新聞)
人材への投資、広がる情報開示 「人的資本」有価証券報告書に義務づけ 「手挙げ」社員数など指標40超/生の声集め制度改善 男女賃金格差を分析、対策掲げる社も / 中川透
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.04. - (朝日新聞)
私のリーダー論 志掲げ 周囲巻き込む 社外取締役 岩田喜美枝氏(上) 少数意見に耳傾ける 徹底して物事にあたる 官民で豊富な経験 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.31. - (日本経済新聞)
大企業の女性取締役登用、ディップ55.6%で首位 日経BP
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.28. - (日本経済新聞)
長引く避難、日本語・就労が壁 ウクライナ侵攻1年半「戻りたくても戻れず」 支援団体「キャリア断たれた若者の相談多い」 国内に2千人超、難民並み保護へ / 田渕紫織、久保田一道
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.25. - (朝日新聞)
迫る 韓国の半導体育成に奔走 サムスン元常務 梁香子議員 「困難必ず克服」信念 日本には「第二の両親」 日韓悪化の一途 「未来担う若者のため」 協力関係が必須 / 渋江千春
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.20. - (毎日新聞)
女性取締役17%増 社内出身は頭打ち 7月時点、民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
エコノミクス トレンド 役員たちはワンチームか / 若林直樹(京大教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.15. - (日本経済新聞)
(社説)〈人手不足に克つ〉「選ばれる国」へ外国人基本法を 疎外感の放置はリスク 共生社会は国の責務
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.13. - (日本経済新聞)
男性育休、代替要員の壁 職場8割「補充せず」 取得、短期が多く 長い残業も重荷 取得率17%に 「迷惑心配」42% / 福山絵里子、中村結、新井惇太郎
チャートは語る 職場存続 切り札はシニア 「70歳雇う」企業4割 急増する労災、対策急務 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.06. - (日本経済新聞)
〈直言〉「変われぬ女子大なら淘汰」 坂東真理子氏 昭和女子大学総長 現代の女性キャリア探求 指導力高める体験させよ 女子よ、出でよセンターに インタビュアーから / 木村恭子
ドキュメント日本 「脱ファミリー」家業守る 後継者見つからず倒産480件、過去最高 伝統 他人に託し次代へ 70歳超の経営者、25年に245万人 / 宮田圭
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.03. - (日本経済新聞)
好きなことを仕事にするヒントが見つかる18人の物語 : わたしたちが辿り着いた「幸せな生き方」 = Find hints for doing what you love 18 stories :the “happy way of life" that we have arrived at / Rashisa出版編 ; 阿部由起子 [ほか] 著
大阪 : Rashisa出版. - 東京 : メディアパル(発売) , 2023.8
婚活との付き合いかた : 婚活市場でこじらせないための行為戦略 / 高橋勅徳, オオノリサ著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2023.8
政界Zoom ジェンダー指数、挽回は 「政治」分野は世界138位 クオータ制も一考を 自己犠牲大きい衆院選 / 馬場加奈、関本皓介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.21. - (日本経済新聞)
「価格転嫁への理解重要」 賃上げ原資巡り 日商で政策懇談会
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.20. - (日本経済新聞)
私見卓見 肖像権の議論を深めよ / 楢戸晋(会社員)
苦境の中小 経営に打撃 「年収の壁」で労働力不足に / 村山雅弥
東京 : 産経新聞社 , 2023.07.20. - (産経新聞)