該当件数:1,103件
論点スペシャル 解説 子育て楽しいと思える社会 東洋大教授 西野理子氏 家族の負担分かち合おう 「ママナハウス」代表 菊地愛美氏 母親の孤立解消が第一歩 精神科医・作家 熊代亨氏 秩序と効率追求 見直す時 / 金来ひろみ、野口李瑛、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.23. - (読売新聞)
新聞記事
とれんど 「ない」ということ / 木下敦子
(多事奏論) 「人口戦略法案」 名物官僚が小説に託した本気 / 原真人
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.09. - (朝日新聞)
国際女性デー パラ選手 多彩な選択を 育児と両立 メダルで示す パラ砲丸投げ 斎藤由希子 NF女性理事 初の3割超え 東京パラ 支援奏功 女性42.1%に / 佐野司
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.08. - (読売新聞)
(社説)女性初トップ 法曹の景色 変えるとき
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.25. - (朝日新聞)
スマートワーク大賞にソニーG 「社員と企業の成長、不可分」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
大機小機 人的資本と女性管理職
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.14. - (日本経済新聞)
毎日新聞DEI宣言 格差や孤立なき社会に ジェンダー平等・働き方改革など4本柱 メディアにこそ必要 丸井グループ代表取締役社長・青井浩氏 公共性に資する一歩 東京大理事・副学長(国際・ダイバーシティ担当) 林香里氏
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.08. - (毎日新聞)
障害児の親、両立支援に光 法改正案に盛り込み 企業も休暇・時短など拡充 勤め先へ交渉しやすく / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
離婚後の共同親権導入へ 子の利益を優先 法制審部会 民法改正の要綱案
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.31. - (日本経済新聞)
〈昭和99年ニッポン反転〉インタビュー (3) 育休中「代わり」いる職場に ハーバード大教授 メアリー・ブリントン氏 女性リーダー、年少期から OnBoard CEO・元大津市長 越直美氏 / 佐藤淳一郎、石川智尋、杜師康佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.23. - (日本経済新聞)
JR東、障がい児らの親支援 短時間勤務、年齢制限なくす / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.17. - (朝日新聞)
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
やさしい経済学 少子化対策を検証する (8) ドイツに学ぶジェンダー平等 / 増田幹人(駒沢大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.15. - (日本経済新聞)
診療報酬全体、0.12%下げ 介護、障害福祉は引き上げ 最終合意 介護士「夜勤、命削られる」 報酬増額改定、低賃金変わるか 人手不足、離職増が追い打ち 「賃上げ重視」で決着 診療報酬と同時改定 / 村田拓也 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.21. - (毎日新聞)
雇用均等基本調査結果報告書
令和4年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2023.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
図書
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
新閣僚に聞く 少子化集中対策で増税せず こども政策担当相・加藤鮎子氏(44)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.14. - (毎日新聞)
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
経済論壇から 社会保障議論に備えて PBRの持続的向上策 女性の職業選択と賃金 / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.26. - (日本経済新聞)
あすへの考 少子化 個人でなく社会問題 / 猪熊律子
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.20. - (読売新聞)
男性育休、代替要員の壁 職場8割「補充せず」 取得、短期が多く 長い残業も重荷 取得率17%に 「迷惑心配」42% / 福山絵里子、中村結、新井惇太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.13. - (日本経済新聞)
今を読み解く 進まぬ男性の育休取得 促進阻む壁の全容解明急げ 制度使えぬ「風土」 父の「単独育休」を / 東京大学名誉教授 佐藤博樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.12. - (日本経済新聞)
職場のトラブルどう防ぐ? 育休明けの復職月、控除で手取り「ゼロ」に 報酬月額変更、届け出て / 特定社会保険労務士・井寄奈美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.08. - (毎日新聞)
解説 遠のく「介護離職ゼロ」 22年10万6000人に増加 休業取得1.6%止まり 経済損失9兆円試算も 企業側の働きかけ必要 / 野島正徳、小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.04. - (読売新聞)
ジェンダー格差 : 実証経済学は何を語るか / 牧野百恵著
東京 : 中央公論新社 , 2023.8. - (中公新書 ; 2768)
少子化対策と女性活躍 職場を変える、家庭を変える、社会を変える 主催:昭和女子大学 2023年5月24日 女性教養講座 変化を力に、理想を未来に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.07. - (朝日新聞)
文化 育児と創作 両立に悩む 制作時間やキャリア 課題 / 赤塚佳彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.22. - (日本経済新聞)
出生率最低1.26 昨年、7年連続減 出生77万人 ニュース+ 合計特殊出生率とは? 女性1人当たり子どもの数 子を持つ意欲若者急減 少子化加速焦る自治体 出生率 東京1.04「危機的」 / 石井千絵、田野口遼、太田晶久
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.03. - (読売新聞)
少子化予算倍増2030年代初頭 財源「国民に追加求めず」政府素案提示 少子化対策「異次元の財源」見通せず 医師会や族議員反発 児童手当のプラス作用「相殺」扶養控除廃止 負担増も 論点 / 竹之内秀介
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.02. - (産経新聞)
ニッキィの大疑問 仕事と子育て、どう両立? 政府は支援拡充を検討 ちょっとウンチク 保育の質と量も大事に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.29. - (日本経済新聞)
少子化 私のリアル 親になるって大変ですか? 古坂大魔王さん 命守りながら気を張ってる 末冨芳さん「子育て罰」根深い社会 / 加藤亮、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.13. - (読売新聞)
個人と組織のための男性育休 : 働く父母の心理と企業の支援 / 尾野裕美著
京都 : ナカニシヤ出版 , 2023.5
追跡 衆参5補選・統一選後半戦 春の陣、与野党論戦 経済、少子化、防衛力強化…… 与党 賃上げ実現強調 野党 財源問題を追及 / 石川勝義、古川宗、今野悠貴
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.21. - (毎日新聞)
記者の目 政治分野のジェンダーギャップ クオータ制で風穴あけよう 首相官邸出入りは「おじさん」ばかり 「暗黙の了解」残る 立候補者選定過程 / 安部志帆子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.14. - (毎日新聞)
デンシバSpotlight 「人的資本」の開示スタート 「成長実感」など独自指標も / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.03. - (日本経済新聞)
(Question)子育てしやすい社会へ、日本はどうすれば? 長時間労働減らし、育休義務化を 米ハーバード大学ライシャワー日本研究所長 メアリー・ブリントン氏 / 佐藤達弥
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.01. - (朝日新聞)
少子化対策、政治も国民も覚悟を 山田昌弘・中央大教授に聞く 経済的支援・働き方改革、両方必要 増税無ければ、みんな一緒に貧しく / 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.29. - (朝日新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 社会は「機会の平等」の先へ 経済同友会 栗原美津枝・副代表幹事に聞く 男女含め、個々の環境の違いに配慮を 東証プライム 女性社長0.8% / 中津川甫
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.28. - (毎日新聞)
NIKKEIプラス1 何でもランキング こども政策ぜひ実現して!
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.25. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 子どもの公的支援(下)育児 給付、親の所得で上限 夫婦で育休、収入面で恩恵も 東京大学大学院教授 山口慎太郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.22. - (日本経済新聞)
少子化 目の前の有事(1) : 育児 異次元の変革へ / 後藤香代, 植村信介
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.20. - (読売新聞)
「女性の方が高賃金」2% 公表の1129社 大企業ほど格差 本社分析 声をつないで 国際女性デー2023 埋まらぬ男女賃金差 女性の昇進、働き方模索 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
男性育休率を積極開示 企業、公表義務化に先行 積水ハウスや日生、人材確保へ危機感
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.05. - (日本経済新聞)
韓国出生率0.78、過去最低 22年、OECDで最下位 住宅価格・教育費が重荷に / 恩地洋介、石原誠樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.23. - (日本経済新聞)
少子化対策 首相「未来への投資」 物価高、閣僚に対応指示 : 少子化対策拡充へ攻防 きょうから代表質問 : 民間企業進む取り組み 不妊治療補助・保育所仲介… / 村上智博, 竹之内秀介
東京 : 産経新聞社 , 2023.01.25. - (産経新聞)
パパ育休「とるだけ」防ぐには アプリで情報共有、事前に家事分担… 悩み相談の場作る企業も 育児不安 妻も同じ / 植田寛之
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.16. - (日本経済新聞)
男性の「とるだけ育休」防ぐには 妻たちのモヤモヤ 「7つの法則」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.03. - (毎日新聞)
生きづらさを考える 「らしさ」の呪縛 解き放て / 奥田祥子(近畿大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.30. - (日本経済新聞)
回顧2022 働き方 : 男性育休 企業に温度差 : 在宅勤務 見直しの動きも : 法改正で取得促す / 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.29. - (読売新聞)
社説 政府の子育て支援策 政治の本気度が足りない
東京 : 毎日新聞社 , 2022.12.19. - (毎日新聞)
自分も傷つきたくないけど、他人も傷つけたくないあなたへ / アルテイシア著
東京 : KADOKAWA , 2022.12
令和3年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2022.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
縛られる日本人 メアリー・C・ブリントン著 (池村千秋訳、中公新書) 「仕方ない」の連鎖、少子化招く 《評》早稲田大学教授 黒田祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.19. - (日本経済新聞)
論壇 「女性の人権」強化週間 格差を生む役割固定意識 / 内間清彦(本部町、県人権擁護委員連合会男女共同参画委員長)
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.11.18. - (沖縄タイムス)
パイロット、異例の1年育休 家族や地域、仕事続ける1年より大きな価値 / 小川崇
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.12. - (朝日新聞)
解題新書 : 古い束縛解けば日本に元気 / 宇野重規(東大教授・政治学)
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.05. - (読売新聞)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
仕事と子育て両立支援 デンコードー プラチナ認定 宮城労働局
宮城 : 河北新報社 , 2022.11.03. - (河北新報)
21世紀出生児縦断調査(平成22年出生児) / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策担当)編
第11回(令和3年). - [公文書版]. - [東京] : 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策担当) , 2022.11
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
やまがたわいわい子育て 「産後パパ育休」も開始 パパの育休どんな感じ? 第4子誕生で初めて取得「やまがたイグメン共和国」大統領 五十嵐さん(山形)の場合 子の成長実感する機会 / 江袋和貴子
山形 : 山形新聞社 , 2022.10.04. - (山形新聞)
育児・介護休業のすべて : 制度から手続きまでがぱっとわかる / 多田智子著
東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 , 2022.10. - (クイックガイドシリーズ)
男性中心企業の終焉 / 浜田敬子著
東京 : 文藝春秋 , 2022.10. - (文春新書 ; 1383)
人への投資 開示始動 (上) 人的資本開示、戸惑う企業 「どの程度まで書けばよいか…」 4000社、来年にも義務化
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.28. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
さあこれからだ 189 伴走型で子育て支援を / 鎌田實
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.26. - (毎日新聞)
解説 取得率13.97% : 男性育休 職場改革なお途上 / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.24. - (読売新聞)
ふくしまウーマンズ・アイ vol.60 9月のテーマ ダイバーシティ 福島大教育推進機構准教授 前川直哉さんに聞く 意思決定の場 女性を3割以上に 先進例として日本政策金融公庫の取り組み 在宅勤務で働きやすく 北海道・東北ブロックダイバーシティ推進専任者 前田遥菜さん 女性・シニアの活用必要 福島支店長 齋藤慎さん
福島 : 福島民報社 , 2022.09.21. - (福島民報)
縛られる日本人 : 人口減少をもたらす「規範」を打ち破れるか / メアリー・C・ブリントン著 ; 池村千秋訳
東京 : 中央公論新社 , 2022.9. - (中公新書 ; 2715)
やさしい経済学 新時代の企業情報開示(4) 注目され始めた「人的資本」 / 円谷昭一(一橋大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
関西経済 INTERVIEW 広論 山内千鶴 日本生命保険顧問 男女「公正」経営層に浸透を 女性活躍投資判断に / 白櫖正一
大阪 : 読売新聞社 , 2022.08.27. - (読売新聞)
3人に1人「仕事や出世優先」 令和入社の女性社員1000人調査(下) 道切り開く後押しを / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.22. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 男女格差、指数の陰で 耕論 女性の健康、尊重しない国 染矢明日香さん(NPO法人ピルコン理事長)、統計が生む差別、注意して 山口一男さん (社会学者)、数値化されぬ構造に目を 江藤祥平さん (憲法学者) / 田中聡子, 豊秀一
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.15. - (朝日新聞)
待機児童急減 園は運営不安 少子化 定員満たない園も 「隠れ待機」高止まり 本社調査 時時刻刻 0歳児欠員「年2000万円消えた」 保育園「運営費の仕組み変えて」 希望する園 入れない / 中井なつみ [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.13. - (朝日新聞)
育休、男性とりやすくなった? 改正育児・介護休業法1年 上司「出世できなくなっても…」 「産後パパ育休」10月から / 遠藤隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.08. - (朝日新聞)
社説 22参院選 子育ての希望がかなう社会へ道筋を語れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.07. - (日本経済新聞)
男性の育休取得 職場の理解低く : 取りたいけれど : 上司から「無理」…会社に失望、転職 : 「産後パパ育休」休業中でも勤務可能 / 板垣茂良
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.27. - (読売新聞)
政治月旦 : 日本の危機…20歳になった娘に思う / 小川真由美
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.10. - (産経新聞)
人口動態統計 出生率1.30、下落止まらず 21年、出生数最少81万人 焦点 出生率、6年連続低下 少子化、想定超す速さ 政府対策、効果薄く 雇用の不安定さ、影響 / 小鍜冶孝志, 石田奈津子, 寺町六花
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.04. - (毎日新聞)
今すぐ使える!男性育休の対応と実務 : 令和3年改正育児・介護休業法対応 / 島麻衣子著
東京 : 第一法規 , 2022.6
社説 賃金格差の開示を女性の力生かす契機に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.31. - (日本経済新聞)
保育所空き 3年で1.5倍 : コロナ影響も 66%で定員余裕 全国主要都市 : 待機児童も47%減 事情に変化
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.30. - (東京新聞)
夫の家事・育児「2時間以下」3割強 : 「取るだけ育休」話し合いで防ぐ 生まれる前に夫婦で情報共有 / 矢子奈穂, 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.29. - (読売新聞)
社説 社会保障改革 問われる覚悟と実行力
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.21. - (朝日新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs 報じる側も、当事者として 朝日新聞社ジェンダー平等宣言2年 「男社会」のメディア、その変革の先頭に 朝日新聞社代表取締役社長・中村史郎 男性育休、どう広げる? / 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.06. - (朝日新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 韓国、男性育休の取得進む / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.02. - (日本経済新聞)
人間発見 日本総合研究所理事長 翁百合さん 声なき声を形に(2) 北欧から多くを学ぶ 性別分業見直し訴求
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.26. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等ともに : 家庭との両立困難 73% 女性研究者日本に少ない理由 本紙200人調査 : 理系女性研究者の胸の内 女性のいない研究分野は廃れる : 明日への扉 理系女性 賞で後押し / 増井のぞみ
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.23. - (東京新聞)
子ども向け予算、先進国の平均以下 こども家庭庁法案審議入り 政府、引き上げ探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.20. - (日本経済新聞)
子育て支援アピール : 人材確保へ働き方改革
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.19. - (読売新聞)
就活のリアル 女性管理職少ない現実 大学低学年で経験積もう / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.19. - (日本経済新聞)
男性の育休 広がるか 新制度スタート : 意向確認 企業に義務・「産休」10月から : 人繰りの難しさも : 「取るだけ育休」妻は不満
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.10. - (読売新聞)
就活のリアル 働きやすい会社の見極め 「決定層」に女性はいるか / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
けいざい+ 男性育休の現場から(5) 働き方、定時退社を「普通」に / 友田雄大
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.02. - (朝日新聞)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
育児介護休業・休業給付取得ガイドブック : 令和4・5年施行法対応 / 上野香織, 津坂直子著
東京 : 労働調査会 , 2022.4