該当件数:543件
(ニッポンの給料)フルタイムの月給、中小3%大幅伸長 / 宮川純一
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.28. - (朝日新聞)
新聞記事
賃金、若手厚く中堅は減 大企業 働き方多様化、薄れる年功 中小は全世代で伸び
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.28. - (日本経済新聞)
非正規社員も待遇改善 イオン系40社、正社員と同等 外食・製造業に拡大 きょうのことば 非正規待遇 給与平均、正規雇用の7割 / 浅山亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.21. - (日本経済新聞)
(ThinkGender)ジェンダーを考える 20代から男女賃金差 全産業、年代進むと拡大 本社分析 見えた格差、見つめ直す企業 管理職に少ない女性、賃金高い「総合職」多い男性 / 中山美里、岡林佐和、益田暢子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
出生数、過去最少75万人 婚姻数、戦後最低48万組 23年速報値 未婚化への対応が鍵 / 小鍜冶孝志
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.28. - (毎日新聞)
実質賃金、2年連続減少 昨年2.5%減 90年以降で最低
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.06. - (日本経済新聞)
男女の賃金格差、先進国平均の倍 昨年2割 OECD調べ、四半世紀では15ポイント改善 管理職・勤続年数で差
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.18. - (日本経済新聞)
持続的な賃上げに向けて / 厚生労働省編
東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2023.10. - (労働経済白書 / 厚生労働省編 ; 令和5年版)
図書
中外時評 産める社会にかじを切れ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.13. - (日本経済新聞)
あんしんゼミ 女性の賃金 なぜ男性と格差? 少ない管理職 多い非正規 給与水準 男性の8割弱 定年金や貧困家庭の恐れ
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.07. - (読売新聞)
女性初の連合会長「公約」の行方 芳野友子氏インタビュー 主婦優遇年金廃止「男性抵抗」 ジェンダー平等組織の意識「変わった」 / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.05. - (毎日新聞)
埼玉知事選2023 足元の課題 賃金格差で都内に人材流出 保育士が足りない! 都より低い算定基準 「県が給与上乗せを」 / 西田有里
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.01. - (朝日新聞)
賃金センサス / 労働法令編
令和5年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
令和5年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2023.8
動き始めた物価と賃金 / 内閣府編
東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2023.8. - (経済財政白書 / 内閣府編 ; 令和5年版)
記者の目 男女賃金格差 解消するには 「サラリーマン文化」打破を 管理職への登用に二の足を踏む環境 女性の活躍推進へ 制度と意識改革を / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.13. - (毎日新聞)
薄れる「終身雇用優位」 中年層、転職希望5年で3割増 5年で人手不足、賃金差縮まる
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.20. - (日本経済新聞)
デンシバSpotlight 男女の賃金格差開示が本格化 企業の説明姿勢に高い関心 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.05. - (日本経済新聞)
出生数、70万人前半ペース 1~3月5.1%減18万2千人 年間「中位」割れも、婚姻再び減少 若者の結婚、支援乏しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
思潮opinion 論壇誌4月 少子化招く「正規・非正規」格差 高度成長期の構造そぐわず / 前田啓介
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.27. - (読売新聞)
少子化対策の視点(上) 女性の逸失所得 防止が本筋 / 鈴木亘・学習院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
22年の平均月給、過去最高31万円 フルタイム労働者
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.19. - (毎日新聞)
月給31.1万円、過去最高 フルタイム労働者 22年統計 / 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
平均賃金31万円超え 昨年1.4%増、最高に 男女格差が過去最少
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.18. - (日本経済新聞)
就労条件総合調査 / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策、労使関係担当)編
令和4年版. - 東京 : 労務行政 , 2023.3
賃上げ、どこまで可能か (中) 賃金体系改革の好機に / 川口大司・東京大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.22. - (日本経済新聞)
ドキュメント日本 ヘルパー「還暦でも若手」 60歳以上4割弱、40年度に69万人不足も 低賃金で若者集まらず 介護報酬、使途「見える化」へ 政府、賃上げへ検討委 / 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.06. - (日本経済新聞)
私見卓見 男女賃金格差、解消への処方箋 株式会社Warisキャリアシフトプラットフォーム統括 藤見慶子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.28. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 少子高齢社会の実像(7) IT化進展が促す女性の就労 / 松浦司(中央大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.13. - (日本経済新聞)
都道府県ランキング 女性起業家比率 福島県1位、支援手厚く 上位は賃金水準低い傾向 / 桜井佑介
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.06. - (日本経済新聞)
「性別欄廃止」に落とし穴 多様性への配慮の一方で… 男女格差の把握に支障も 丁寧な説明で解決へ / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.21. - (日本経済新聞)
COLUMN 県内大学発 経世済民 (626) 埼玉学園大学 杉浦浩美 大学院(子ども教育学研究科)教授 男女の賃金差 開示義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.11.10. - (埼玉新聞)
エコノミスト360°視点 男女格差、実態反映した公表を / 渡辺安虎(東大教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.23. - (日本経済新聞)
米平均寿命76.1歳、2年で2.7年短く コロナや過剰薬物摂取が影響 / 弓真名
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.01. - (日本経済新聞)
人への投資を原動力とする成長と分配の好循環実現へ / 内閣府編
東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2022.8. - (経済財政白書 / 内閣府編 ; 令和4年版)
令和4年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2022.8
令和4年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2022.8
令和4年版 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2022.8
令和4年版 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2022.8
今を語る : NPO法人「みんなのおうち」代表理事 小林普子さん : 多文化共生 後押しを : 外国系の子ども 学習支援 イベント / 樋口郁子
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.26. - (読売新聞)
ニュースがわかるA to Z シルマナブ 今回のテーマ 沈む中間層 高齢、非正規増で低下 日本だけ賃金上がらず / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.18. - (東京新聞)
トップストーリー 離婚、再出発は財産分与から 自宅、ローン次第で「重荷」養育費、公正証書が重要に / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.09. - (日本経済新聞)
′+W共に生きる 宮城の低い出生率 なぜ 識者3人に聞く / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.07.09. - (河北新報)
G7最下位 男女の賃金差 是正へ一歩 : 月内省令改正 1万8000社に開示義務 : 男性33.7万円、女性は25.3万円 : 女性雇用者 半数が非正規 / 那須慎一
東京 : 産経新聞社 , 2022.07.02. - (産経新聞)
上がらぬ若年層の給与 新卒後10年の伸び1割縮小 1990年比 将来設計に影、少子化に拍車も / 浦崎唯美子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.28. - (日本経済新聞)
サザエさんをさがして ボウリング 仲間たちと絆深めた空間 1971年1月19日朝日新聞朝刊 / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.25. - (朝日新聞)
デンシバSpotlight 男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標 投資家も注目 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.13. - (日本経済新聞)
県内21年の出生数 過去最少 : 女性の県内定住 どう推進 : 県の意識調査 男性より職場環境重視 / 阿部拓郎
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.06.04. - (秋田魁新報)
コロナ禍働く女性 第3部 揺れる正社員 下 : 地方乏しい再就職先 首都圏と賃金格差 / 福島憲佑, 米山裕之
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.02. - (読売新聞)
男女の賃金格差、海外と大きな差 すでに「平等」掲げる企業も / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.30. - (朝日新聞)
男女の賃金差、開示義務 首相表明 300人超雇用の企業 男女賃金差、是正遅い日本 英仏独…既に開示ルール / 橋本拓樹 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.21. - (朝日新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 管理職登用進めるには バイアスを除いて評価を / 山口慎太郎(東京大学教授 )
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
初任給上げ人材確保 : バンダイ3割増、ダイキンも / 桑島浩任
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.14. - (産経新聞)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
平均賃金、月30万7400円 昨年、男女差は最少
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.26. - (日本経済新聞)
残業除く月給0.1%減 男女差は0.9ポイント改善 21年賃金統計
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.26. - (毎日新聞)
男女別賃金、公表義務付け 政府検討 来年にも大企業から / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.23. - (毎日新聞)
国際女性デー2022 茨城の現状 下 : 雇用と賃金 : 男女間の格差大きく : ライフサイクルが影響 / 磯前有花
茨城 : 茨城新聞社 , 2022.03.11. - (茨城新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 政治・経済、進まぬ女性参画 都道府県比較 地縁・血縁、女性進出阻む 山梨、選挙応援の互助会「政治絡むと男性主導」 長い通勤、男性家事少なく 奈良 / 牛尾梓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
3月8日国際女性デー 性から生へ : 日本のジェンダー 言葉で探る現在地 / 有田麻子, 尾張めぐみ, 根岸寛子
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.03.05. - (北海道新聞)
令和3年版. - 東京 : 労務行政 , 2022.3
特集ワイド この国はどこへ コロナの時代に 「どうでもいい仕事」見直す時 大阪府立大教授・酒井隆史さん 56歳 労働に縛られない社会へ / 金志尚
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.25. - (毎日新聞)
若者のミカタ : 第1部 女性が生きやすい秋田に(3) : 多様なキャリア描けず : 将来イメージに理解を / 藤田祥子
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.01.05. - (秋田魁新報)
Views 先読み 春季交渉機に停滞の課題分析 女性の賃上げ、糸口に / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.26. - (日本経済新聞)
デンシバSpotlight 保育・介護職員の待遇改善 公費助成と企業努力 両輪で / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.29. - (日本経済新聞)
残された課題 衆院選を終えて 仕事を掛け持ちし この年金 老後不安、働き続ける70代女性 男女格差・離婚・非正規…月10万円に満たず 無年金・低年金 増える恐れ / 石川春菜
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.04. - (朝日新聞)
8月給与、パート1.7%減
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.09. - (毎日新聞)
始動 岸田内閣 : 拉致家族に電話で決意 米大統領と電話会談 : 岸田流「新資本主義」3つの鍵 成長と分配 公的価格 1億円の壁 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2021.10.06. - (産経新聞)
レジリエントな日本経済へ : 強さと柔軟性を持つ経済社会に向けた変革の加速 / 内閣府編
東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2021.10. - (経済財政白書 / 内閣府編 ; 令和3年版)
外国語教員のための大学リテラシー入門 / 木村正則著
奈良 : 萌書房 , 2021.9
令和3年版 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
令和3年版 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2021.8
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(8) キャリア形成阻む「くっつく床」 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.14. - (日本経済新聞)
厚労省、本紙に訂正要求 賃金統計高給職追加「申請義務ない」 : 短時間労働者の平均時給 未申請で医師・教授ら加え23%上昇
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.21. - (東京新聞)
2021年版. - 東京 : 三冬社 , 2021.5
経営破綻で解雇 日航CA労組前委員長 : 男女差別解消 まだ途上 : 「疑問に声あげ社会変えよう」
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.26. - (東京新聞)
高給職を追加 平均時給急上昇 短時間労働者の賃金統計 : 厚労省 調査法変更申請せず / 渥美龍太
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.07. - (東京新聞)
平均月給 最高30万7700円 : 昨年調査 : 女性、男性より8万円低く
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.01. - (産経新聞)
論説 : 国際女性デー : 「女性初」がなくなる社会を / 五味優子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.03.08. - (山梨日日新聞)
就労条件総合調査 / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策担当)編
令和2年版. - 東京 : 労務行政 , 2021.3
新型コロナウイルス感染拡大の雇用・就業への影響 2020 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
ホーム法務Q&A : 交通事故で主婦業に支障 休業損害の請求が可能 : 弁護士 大空 裕康さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.15. - (日本経済新聞)
2021知事選 現場の思い : (3)女性の活躍 : 未来描けず 若年層流出 : 賃金、待遇、定着へ課題 / 柴崎愛, 江袋和貴子
山形 : 山形新聞社 , 2021.01.14. - (山形新聞)
管理職への昇進の変化 : 「遅い昇進」の変容とその影響 / 佐藤香織
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
和雑誌記事
+W 女性のページ : 男性保育士 : 少数派悩みつつ奮闘 : 1万3000人 全体の5% 徐々に処遇改善、企業参入も : WITH Ms. サタデーコラム(73) / 越中谷郁子
宮城 : 河北新報社 , 2020.10.31. - (河北新報)
非正社員の退職金・賞与なし 最高裁「不合理でない」 一部命じた高裁判決変更 : 退職金・賞与「正社員確保のため」経営裁量にじむ配慮 アルバイト・契約社員今回の事例「仕事に違い」最高裁認定 : 待遇格差訴訟 最高裁判決(要旨) : 「非正社員見捨てた」最高裁、待遇差の「不合理」認めず原告ら憤り / 阿部峻介 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
県議会 予算特別委 : 若年女性の県内就職拡大へ 組織設立し具体策検討 / 小田信博, 佐藤裕樹
山形 : 山形新聞社 , 2020.10.03. - (山形新聞)
給与総額3ヶ月連続減 : 6月1.7% コロナで残業代縮小
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.07. - (読売新聞)
働き方innovation : 正社員って何だろう(9) : SAPに学ぶドイツ流 : 日本型雇用、コロナで転機 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.04. - (日本経済新聞)
令和元年(令和2年版) 第2巻. - 東京 : 労働法令 , 2020.8
令和元年(令和2年版) 第3巻. - 東京 : 労働法令 , 2020.8
令和元年(令和2年版) 第1巻. - 東京 : 労働法令 , 2020.8
令和元年(令和2年版) 第4巻. - 東京 : 労働法令 , 2020.8
女性活躍どこまで進んだ 下 : 「昇進」は改善もなお賃金格差 / 原ひろみ日本女子大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.30. - (日本経済新聞)