該当件数:514件
(ThinkGender ジェンダーを考える)賃金の男女差 省庁横断で分析 企業の実態や社会保障 女性への影響調査 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.25. - (朝日新聞)
新聞記事
男女賃金格差 欧米並み目標 政府、縮小へ具体策検討
東京 : 読売新聞社 , 2024.04.24. - (読売新聞)
論点 「女性トップ」登用 皆のよりよい社会のため 大山みこ 経団連ソーシャル・コミュニケーション本部統括主幹 外国の影響受けた歴史の必然 本郷和人 東大史料編纂所教授 人権意識、置き去りにするな 新ケ江章友 大阪公立大教授 日本は低水準のまま / 町野幸、鈴木直、小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.05. - (毎日新聞)
思ふことあり 男女共同参画は家庭から / 増田明美(スポーツジャーナリスト)
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.26. - (産経新聞)
Up&Down 「女性に投資を」株高促すか
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.09. - (日本経済新聞)
大機小機 人的資本と女性管理職
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.14. - (日本経済新聞)
(ニッポンの給料)説明できない賃金男女差7%、なぜ? メルカリの場合 中途採用、前職年収参考に基本給決定 「社会の格差、再生産していた」 調査を担当、趙愛子さん 昨夏から運用是正2.5%まで縮まる 「健全な雇用流動化」へ、制度変更の動き / 藤えりか、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.22. - (朝日新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 働き方や採用、見直しが必要 「制度化された男女差別」 金井郁・埼玉大教授に聞く / 菅野蘭
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.13. - (毎日新聞)
〈昭和99年 ニッポン反転 あのとき〉1986年 男女雇用機会均等法 第1世代が定年、残る格差
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.05. - (日本経済新聞)
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
女子鉄道員と日本近代 / 若林宣著
東京 : 青弓社 , 2023.12
図書
(フォーラム)60歳の崖 賃金急落…納得にはバランス必要/当事者は制度設計に意見し、交渉を 労働事件に取り組む鎌田幸夫弁護士 「同じ仕事なのに」年齢が生む格差と分断 60歳記者の実感 / 北川慧一、尾沢智史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.26. - (朝日新聞)
〈直言〉賃上げ、世界水準なお遠い 芳野友子・連合会長 「年収の壁」は完全撤廃 野党の力は物足りない インタビュアーから 古びた慣行、壊す存在に / 大場俊介、三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.19. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 男女賃金格差、人気企業群では? / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.09. - (毎日新聞)
エッセンシャルワーカー : 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか / 田中洋子編著
東京 : 旬報社 , 2023.11
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
女性管理職5%未満、プライム企業の半数 「多様性」の開示、記述不十分
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.27. - (日本経済新聞)
(社説)経済学賞が提起した男女格差
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.15. - (日本経済新聞)
女性参画、日本は「進んでいない」 ノーベル経済学賞・ゴールディン氏 受賞会見 少子化、職場の問題を指摘 / 大久保渉
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.11. - (毎日新聞)
(2030 SDGsで変える)達成の危機、もっと変革を SDGs折り返し、取り組みの現場 「逆算」の発想、子どもたちが磨く 実現への道筋、考える力育む 人権擁護へ、「大きな穴」ふさいで 国内の独立機関、設置求める 後退続く日本、21位に ジェンダー・気候変動対策など課題 / 北郷美由紀
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.25. - (朝日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 私のキャリア、妊娠で終わらせない 英BBCキャスター・大井真理子さん ハードな日々に焦り 両立当然の社風・女性上司が支え 3人目出産の翌年 東京五輪でリポーター / 加藤あず佐
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.20. - (朝日新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(7) 仕事の構造が抱える問題 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.19. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(2) 賃金格差が生まれる理由 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.12. - (日本経済新聞)
(耕論)関東大震災と災害弱者 救援活動、女性運動に発展 浅野幸子さん(減災と男女共同参画研修推進センター共同代表) 虐殺の線引き、今も地続き 小薗崇明さん(公益財団法人政治経済研究所研究員) まちの姿、要援護者目線で 石川永子さん(防災まちづくり研究者) / 藤田さつき、岡田玄、工藤隆治
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.01. - (朝日新聞)
終身雇用制の功罪(上) 生涯現役時代の雇用保障を / 八代尚宏(昭和女子大学特命教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.28. - (日本経済新聞)
男女賃金比較HP作成 内閣府方針 女性幹部増狙い 国・自治体
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.18. - (読売新聞)
ジェンダー格差 : 実証経済学は何を語るか / 牧野百恵著
東京 : 中央公論新社 , 2023.8. - (中公新書 ; 2768)
焦点 サッカー、男女平等遠く 女子W杯、きょう開幕 放送権料 FIFAの「格差是正」で混乱 同一報酬、遅れる日本 / 村社拓信、滝沢一誠、尾形有菜
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.20. - (毎日新聞)
論点 W杯前に、サッカー界の男女格差 「男子より下」の偏見根深く 高田春奈・WEリーグチェア(理事長) まずは練習環境の平等を 大滝麻未・元なでしこジャパン / 尾形有菜、村社拓信、田原和宏
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.19. - (毎日新聞)
少子化対策と女性活躍 職場を変える、家庭を変える、社会を変える 主催:昭和女子大学 2023年5月24日 女性教養講座 変化を力に、理想を未来に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.07. - (朝日新聞)
塀の中のおばあさん 女性刑務所、刑罰とケアの狭間で 猪熊律子著 角川新書 困窮し再犯 失政のツケ / 堀川惠子(ノンフィクション作家)
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.18. - (読売新聞)
正社員、待遇下げ容認 日本郵政、非正規と有休格差是正 JP労組 / 沢路毅彦、藤田知也
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.24. - (朝日新聞)
男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目 独自に要因分析 改善姿勢を重視 格差放置に厳しい司法 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
都内でメーデー開催 4年ぶり大規模集会
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.02. - (産経新聞)
ジェンダー平等の実現と司法 : 弁護士実務から見る課題と論点 / 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会[編]
東京 : 日本加除出版 , 2023.5
なぜ少子化は止められないのか / 藤波匠著
[東京] : 日経BP日本経済新聞出版. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2023.5. - (日経プレミアシリーズ ; 495)
新・心のサプリ これまでとこれから / 海原純子(心療内科医)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.30. - (毎日新聞)
日経ウーマン エンパワーメント 女性の活躍促進 マインドセット不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.27. - (日本経済新聞)
思潮opinion 論壇誌4月 少子化招く「正規・非正規」格差 高度成長期の構造そぐわず / 前田啓介
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.27. - (読売新聞)
(フォーラム)異次元の少子化:1 今の社会は ThinkGender ジェンダーを考える 育児しながら働けない、企業にも問題 ニッセイ基礎研究所・天野馨南子さん 女性が不自由な日本、積もった不満 カリフォルニア大教授、サビーネ・フリューシュトゥックさん 母の自己犠牲を要求 若者は将来が不安 / 真鍋弘樹、高重治香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.23. - (朝日新聞)
女性賃金、男性の8割 日本のIT企業、民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.07. - (日本経済新聞)
Analysis 少子化対策の視点(中) 子育て世代の幸せな姿 重要 / 吉田千鶴・関東学院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
大沢真理『企業中心社会を超えて 現代日本を〈ジェンダー〉で読む』 / 金野美奈子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.25. - (日本労働研究雑誌 ; 753)
和雑誌記事
EXPO2025 万博起点に未来社会を創る 日本から社会課題解決に挑む テーマウィークで多様な共創
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.24. - (日本経済新聞)
障がい者の逸失利益なお格差 : 解説 : 難聴の11歳「85%」判決 : 労働環境変化 柔軟な判断必要 男女差解消は定着 / 岸田藍, 久米浩之
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.15. - (読売新聞)
「女性の方が高賃金」2% 公表の1129社 大企業ほど格差 本社分析 声をつないで 国際女性デー2023 埋まらぬ男女賃金差 女性の昇進、働き方模索 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
イノベーション 起こすには(中) 賃金上昇・安価な新技術カギ / 岡崎哲二(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.17. - (日本経済新聞)
「人的資本」経営 定着支える PAコンサル 社員を分析、採用に活用 パナリット 競合他社データと比較 開示義務化、投資家も注目 / 上原翔大、結城立浩
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.15. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等社会の実現へ : 「おかしい」から「あたりまえ」に / 杉井静子著
東京 : 日本評論社 , 2023.2
ダイバーシティ進化論 第3号被保険者制度や配偶者控除 就労意欲妨げる制度の改革を / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.23. - (日本経済新聞)
世界のトップリーダーが白熱討論 ジェンダー主流化で持続的成長を : 新しい資本主義の中核 女性の経済的自立 : 世界各国 進むエンパワーメント : 制度、政策、教育など 世代・地域超え提言
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
日本の男女格差解説 甲府で女性団体が研究会 / 重友優奈
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.12.11. - (山梨日日新聞)
「野球を続けたい」道開く 甲子園で決勝 /中高で創部相次ぐ 「女子でも生活できる環境を」 米サッカーは待遇見直し / 藤井寛子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.05. - (日本経済新聞)
大機小機 ジェンダー格差を「伸びしろ」に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.12. - (日本経済新聞)
高校生向け特別版 混迷する世界 どう生きるか? : 誰一人取り残さない社会 意識改革 男女共に : 女性活躍の大きな効果多様な力 経済発展に必須
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.28. - (日本経済新聞)
日経SDGsFESTIVAL ジェンダーギャップ会議 : 世界で活躍する女性リーダー : 基調講演 多様な人材でこそ飛躍あり フランチェスカ・セディア氏 : 企業講演 パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 多様性戦略のポイント 平等より「公平性」に着目を / アーティスト スプツニ子!
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.17. - (日本経済新聞)
チャートは語る 進む円安 細る外国労働力 ドル建て賃金4割減、生活環境改善も急務 / 松井基一、真鍋和也
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.09. - (日本経済新聞)
Another Note 夫婦別姓・男女格差・生理…あえて波風、局長の2年 / 秋山訓子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.03. - (朝日新聞)
人への投資 開示始動 (上) 人的資本開示、戸惑う企業 「どの程度まで書けばよいか…」 4000社、来年にも義務化
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.28. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
社説 9.11知事選 女性活躍 格差是正の具体策示せ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.09.10. - (沖縄タイムス)
ダイバーシティ進化論 賃金格差の開示義務付け 効果や副作用の検証を / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.05. - (日本経済新聞)
ワークショップ報告 : 日本の家父長制に基づくジェンダー差別の検討 : 実務と理論の架橋を目指して / 川口かしみ
東京 : 日本加除出版 , 2022.09.00. - (ジェンダーと法 ; 19)
やさしい経済学 新時代の企業情報開示(4) 注目され始めた「人的資本」 / 円谷昭一(一橋大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
グラミン日本 仙台に支部 就労希望者に無担保融資 シングルマザーが対象
宮城 : 河北新報社 , 2022.08.27. - (河北新報)
関西経済 INTERVIEW 広論 山内千鶴 日本生命保険顧問 男女「公正」経営層に浸透を 女性活躍投資判断に / 白櫖正一
大阪 : 読売新聞社 , 2022.08.27. - (読売新聞)
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構(OECD)シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
主張 : 男女の賃金格差 : 公表通し働く環境整備を
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.12. - (産経新聞)
この人 NPOで技能実習の問題追及 田所真理子ジェイさん(26) / 岩井美郷
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.02. - (東京新聞)
男女格差116位「日本取り残されている」 上野千鶴子氏、会見で指摘
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.21. - (朝日新聞)
(ThinkGender)男女平等、日本116位 先進国最下位、経済分野で後退 国会議員の「男女均等」まだ遠く 政治分野は146カ国中139位 (社説)女性当選最多 「均等」へ さらに努力を/ 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.14. - (朝日新聞)
参院選2022 女性最多、戦い方変化 候補全体の3割超す 他陣営との違い強調 / 玉井滉大、鴨田玲奈、城島勇人
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.08. - (毎日新聞)
質問なるほドリ 男女の賃金割合、なぜ開示? A 格差解消への第一歩 就活の判断材料にも 回答・石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.05. - (毎日新聞)
参院選2022 賃金格差の是正一致 男女平等へ与野党公約
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.03. - (埼玉新聞)
政策分析 22参院選(6) : 女性活躍 : 役職・給与 いまだ格差
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.01. - (読売新聞)
(ニッポンの給料)物価高、切実な最低賃金 上げ幅、議論開始 中小、引き上げ容認増 昨年審議会、政府の慣行破りは「不満」 / 三浦惇平 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.29. - (朝日新聞)
ジェンダーギャップ会議 不確実な社会、多様性で変革 自分事で変える 格差の現状
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
参院選 9党の公約(要旨)
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.21. - (朝日新聞)
参院選9党の公約(要旨) : 子どもの幸せを最優先に
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.19. - (産経新聞)
デンシバSpotlight 男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標 投資家も注目 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.13. - (日本経済新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 「嫁さん」「旦那」使われ続けるのは? 問題提起は67年前に 「代替語がない」 差別ない呼称普及を / 山本萌
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.04. - (毎日新聞)
コロナ禍への日本政府の対応 : 社会政策の比較ジェンダー分析から / 大沢真理
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2022.06.00. - (経済社会とジェンダー ; 7)
よみうり寸評
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
ワクチン打ち手 賃金格差 : 歯科医と看護師 最大16倍
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.02. - (東京新聞)
人間発見 日本総合研究所理事長 翁百合さん 声なき声を形に(2) 北欧から多くを学ぶ 性別分業見直し訴求
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.26. - (日本経済新聞)
永田町政策マップ 少子化対策 女性会長の議連が議論喚起 結婚から出産、子育てまで
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.12. - (日本経済新聞)
人生100年、あなたの悩みは 「ずっと非正規」将来の安心を 早稲田大学教授(社会学)・橋本健二さん 体験を共有・共感、大事なこと エッセイスト・安藤和津さん
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.04. - (朝日新聞)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
「格差」全国世論調査 : 性別、世代問わず「深刻」 : 職業・雇用 根強い不安 : 「政府に責任」5割近く / 加藤理佐
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.27. - (読売新聞)
あの人に迫る : ジェンダー平等ともに : 井田奈穂 選択的夫婦別姓の法制化を目指す : ジェンダー平等実現への一歩に / 砂本紅年
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.21. - (東京新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 政治・経済、進まぬ女性参画 都道府県比較 地縁・血縁、女性進出阻む 山梨、選挙応援の互助会「政治絡むと男性主導」 長い通勤、男性家事少なく 奈良 / 牛尾梓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
We ACT 3.8国際女性デー : 男女平等 沖縄は経済首位 都道府県ジェンダー・ギャップ : ウーマンズボイス 女性の貧困深刻 : 女性議員「候補」育たず 社会運動の衰えも一因 / 嘉数よしの, 山城響
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.03.08. - (沖縄タイムス)
#ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等 山梨遅れ 行政45位、教育4位 : 女性に寄り添うシンボル / 橘田俊也, 植田裕作
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.08. - (山梨日日新聞)
声をつないで 国際女性デー2022 時代の扉・広告150年秘史 第2回 女性解放とジェンダー平等の源流 「男尊女卑」打破、旗印に 夫婦平等、先駆け 福沢の願い、実現したか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.07. - (毎日新聞)
♯ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等へ政治変革 : 甲府で山梨集会 角田さん訴え / 重友優奈
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.07. - (山梨日日新聞)
男女格差の是正訴え 連合熊本が街頭行動 : 国際女性デー / 植木泰士
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.03.06. - (熊本日日新聞)
ダイバーシティ進化論 賃金や働き方の待遇改善 思い込み捨て交渉を / 東京大学教授 山口慎太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.21. - (日本経済新聞)
ジェンダーギャップ会議 : 「意思決定の場」で活躍を : 企業、女性登用を加速 : デジタル相 行政改革担当 内閣府特命担当(規制改革)牧島かれん氏 デジタルの再学習を支援 / 羽生祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)